94,- €
+ Fahrtkosten 0,35 € / km
Beispielsweise:
-zur Vorbereitung auf herausfordernde Gespräche
- zur Reflektion des eigenen beruflichen Handelns
- bei anstehenden schwierigen Entscheidungen
- zur Klärung eigener Fragestellungen
- zur Lösungsfindung einzelner Anliegen
- zur Alltagsorganisation als Führungskraft
- zur Klärung eines Konflikts oder Unzufriedenheit
- für thematische Fortbildungsangebote z.B. Kommunikation, Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche, u.a. fragen Sie mich gerne an.
3-er Paket 3 x 75 min.
282 ,-€
+ Fahrtkosten 0,35 € / km
Beispielsweise:
- zum Legen eines Grundsteins für neue Standards in der täglichen Arbeit
- zur Klärung eines Konflikts oder Unzufriedenheit
- zur Lösungsfindung bei komplexen Anliegen
- für thematische Fortbildungsangebote wie Gesprächsführung, Mitarbeiterführung, Zeitmanagement etc. (Fragen Sie mich für weitere Themen gerne an)
- für teambildende Aktionen
- zur Entscheidungsfindung
- zur supervisorischen Begleitung
5-er Paket 5 x 75 min.
5 % Rabatt 447,- €
+ Fahrtkosten 0,35 € / km
Beispielsweise:
- zur Erarbeitung neuer konzeptioneller Standards
- für Prozesse der Teamentwicklung
- zur Evaluation bestehender Arbeitsweisen
- zur Stärkung von Führungskräften in Sachen Mitarbeiterführung und Selbstorganisation
- zur Einarbeitung und Rollenfindung neuer Führungskräfte
- zur supervisorischen Begleitung von Teams und Führungskräften
10-er Paket 10 x 75 min.
5 % Rabatt 893 ,-€
+ Fahrtkosten 0,35 € / km
Beispielsweise:
- zur Einführung und Umsetzung eines Qualitätsmanagementsystems
- zur Planung und Umsetzung neuer Konzeptionen
- zur intensiven Einarbeitung und Rollenfindung neuer Führungskräfte
- zur fachlichen Begleitung bei strukturellen oder baulichen Veränderungen in der Institution
- zur regelmäßigen supervisorischen Begleitung von Teams und Führungskräften
Fortbildungen und Team-Seminare:
Alle Fortbildungen können halb-oder ganztägig gebucht werden.
Beispielsweise 9.00-12.00 Uhr oder 9.00- 16.30 Uhr
Unter anderem biete ich folgende Themen an:
1. Thema: "Kommunikation als Führungskraft"
Auf was muss ich achten wenn ich in meiner Rolle als Führungskraft mit anderen Kommuniziere? Wie wirke ich auf andere wenn ich frei spreche? Welche Methoden benutze ich hierfür am besten? Welche Art von Führung braucht welche Kommunikation? Wie delegiere ich am besten unterschiedliche Aufgaben? Welche Art der Sprache passt zu meiner Führungsrolle?
2. Thema: "Kommunikation mit Eltern"
Welche Sprache verstehen Eltern am besten? Was brauchen Eltern in Elterngesprächen wirklich? Wie verstehen die Eltern mich richtig? Wie gehen wir alle zufrieden aus dem Gespräch? Wie vermittle ich professionell und doch verständlich fachliche Inhalte im Elterngespräch? Wie deute ich nonverbale Kommunikation der Eltern richtig? Welche Signale sende ich unbewusst aus?
3. Thema: "Kraft der Sprache"
Unsere Worte können Waffen sein oder auch Berge versetzen. Wie setze ich Sprache am besten ein? In welche Fallen tappen wir häufig in Gesprächen? Wie deuten wir die Sprache von Anderen? Wie spreche ich frei und sicher vor kleinen und großen Gruppen? Mit welchen Worten kommen ich zum Ziel? Mit welchen Worten schieße ich mich selbst ins Aus? Welcher Zuhörer braucht welche Sprache?
4.Thema: "TEAM- miteinander stark sein"
Ein (halber oder ganzer) Tag für Sie! Wie meistern wir als Team die heutigen Herausforderungen im Alltag? Welche Hilfestellungen können wir uns gegenseitig geben? Welche Fehler sollten wir vermeiden? Was tut uns als Team gut und gibt uns Kraft und Zusammenhalt? Was brauchen wir um die Arbeit zu leisten die uns alle zufrieden macht? Wie definieren und erreichen wir gemeinsame Ziele? Wie ist unser Rollenverständnis im Team? Wie können wir uns als Einheit fühlen - stark und sicher im Innen und Außen?
5. Thema: "Vielfalt in der Einrichtung- Familienmodelle, Kulturen und Religionen"
Wir gehen wir mit der Vielfalt in unserer Einrichtung um? Was sind die Stolpersteine im pädagogischen Alltag? Was brauchen die Familien, aber auch die Fachkräfte für einen gelungenen Alltag miteinander? Was müssen wir für wen beachten? Wo sind unsere Grenzen? Was sind unsere Möglichkeiten? Wie erreichen wir ein Verständnis und Toleranz füreinander?
6. Thema: "Neu in der Leitungsrolle" ( kleine Teilnehmergruppe oder Einzelcoaching)
Alltagsorganisation und Büroorganisation. Wann mache ich was? Wie gestalte ich sinnvoll Dienstpläne? Was muss ich zu den Themen Bedarfsplanung, Gebühren und Betriebserlaubnis wissen? Welchen Führungsstil möchte ich haben? Wie trete ich vor Eltern und Fachkräften auf? Wie gestalte ich Elternabende und spreche hierbei frei und sicher? Wie teile ich mir meine Kräfte ein? Wie führe ich Mitarbeitergespräche oder Gespräche mit meinem Träger? Wie schaffe ich es die Verantwortung für eine Einrichtung zu tragen und dabei die Freude an meiner Arbeit zu erhalten? Wie gehe ich mit Konflikten und Krisensituationen um? Wo hole ich mir Hilfe? Wie motiviere ich meine Fachkräfte? Wie delegiere ich richtig und komme damit ans Ziel? Wie geht es anderen neuen Leitungen hierbei?
7. Thema: " Schon lange Leitung" (kleine Teilnehmergruppe oder Einzelcoaching)
Sie sind schon viele Jahre in der Rolle der Führungskraft und haben viele Fachkräfte und pädagogische Überzeugungen kommen und gehen sehen. Wie vereinbaren wir die Erfahrungen die wir in den vergangenen Jahren gemacht haben mit den heutigen Herausforderungen? Was hält mich in der Rolle der Leitung? Wie erhalte ich mir meine Freude an der Arbeit trotz aller Umstände? Wie geht es Anderen in meiner Situation? Wie teile ich mir meine Kräfte ein und organisiere mich sinnvoll trotz der stetig steigenden Anforderungen in der Arbeit im Büro? Wie motiviere ich mich und meine Fachkräfte?
8. Thema: Trägerfortbildung "Rundumpaket Trägerwissen und Trägerverantwortung"
Sie stehen als Einrichtungsträger vor einer Vielzahl an Herausforderungen in den verschiedensten Bereichen. Sie tragen eine enorme Verantwortung für die qualitative Arbeit Ihrer Einrichtungen. Diese Fortbildung optimiert Ihr Hintergrund- und Professionswissen in den Bereichen
Die Trägerfortbildung ist auch als Einzelcoaching buchbar, individuell auf Ihre persönliche Situation zugeschnitten.
Kommen Sie mit weiteren Wunschthemen für Fortbildungen und Team-Seminare gerne auf mich zu. Im Erstgespräch besprechen wir dann gemeinsam ganz genau welche Schwerpunkte Ihnen aktuell am hilfreichsten sind und was Sie bearbeiten möchten. Ziel ist es hierbei, dass Sie als Institution maximal von der Fortbildung profitieren.
Für Workshops, Inhouse-Seminare, langfristige Begleitung oder Vorträge erstelle ich Ihnen gerne ein individuelles Angebot je nach Teilnehmerzahl.
Gerne können Sie auch eine auf Sie zugeschnittene Anzahl von Einzelterminen buchen bzw. jederzeit Ihr Paket anpassen. Es besteht auch die Möglichkeit ganze Tage am Stück zu buchen.
Nach dem unverbindlichen, kostenlosen Erstgespräch vereinbaren wir einen schriftlichen Beratungsvertrag.
Umsatzsteuerbefreit nach § 19 UStG.